Verandermanagement - conflictmanagement

Van slachtoffer naar regisseur
Organisatieveranderingen roepen vaak weerstand op. In de training van slachtoffer naar regisseur leer je je angst voor het onbekende om te zetten in het omarmen van het avontuur. Verzet wordt meedenken. Negatieve emoties maken plaats voor creativiteit. Als je in staat bent om zelf mede vorm te geven aan de nieuwe situatie, dan neemt de motivatie en productiviteit toe.

"Dankzij deze training zit ik weer beter in mijn vel."

Van impuls naar impact
In een conflictsituatie reageren veel mensen impulsief. Het is de macht der gewoonte, maar dat kan helemaal verkeerd uitpakken. In de training van impuls naar impact leer je de impuls uit te stellen door goed te registreren wat er gebeurt, te besluiten wat een passende reactie is en daarnaar te handelen.

"Ik ben me ervan bewust geworden dat ik mijn reactie kan kiezen. Ik schiet niet langer in een kramp en bereik vaker mijn doel. Ik ben een stuk een relaxter geworden."